經驗:不限
學歷：初中
年齡：20-40
招聘人數：10人
性別：不限
-
崗位福利：
- 員工旅游
- 通訊補貼
- 交通補貼
- 彈性工作
- 節日福利
- 社會保險
- 帶薪年假
- 包吃住
職位信息
- 崗位職責：
- 1、編制實施保養周期計劃表、填寫維保記錄和急修單；
2、負責管轄區內電梯的日常保養和維修；
3、協助廠檢對安裝好的電梯進行終檢，嚴格執行電梯移交和維保交接流程；
4、負責分管電梯的年檢工作，確保檢驗一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上報維保部；
6、對領用件負責，更換下來的舊、壞件及時返回；
7、協助維保銷售簽訂維保合同和收款。
8、主要負責區域內電/扶梯的維修、急修、保養工作。
- 任職要求：
- 1、必須具有電梯維修保養上崗證，1-2年電梯維修經驗或有電梯的相關工作經驗
2、負責本區域內客戶的溝通，確保維保合同的建立
3、有一定獨立處理電梯故障的能力,吃苦耐勞，服從部門領導安排
4、機電、機械、自動化專業優先考慮
5、有一定的指導能力,主要負責本區域內電梯的維修、保養日常工作
6、能處理電梯緊急事故能力
7.有綜合協調管理能力，溝通協調能力較強，安全意識強；
8、有經驗者，待遇從優
9、電梯維保主要的清潔、潤滑、調整，同時發生故障時能正確判斷原因，找出故障點，及時修復。
10、應聘時需要帶個人體檢表。
聯系方式
公司介紹
公 司 簡 介
北京華菱鑫奧電梯有限公司下屬有一家知名的電梯配件公司，擁有1000余萬元的配件庫存及銷售大廳，經過不斷的發展壯大，為進一步滿足用戶需求而組建。公司注冊資金增加為1060萬元人民幣，已通過嚴格的相關評審，獲取了中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局B級資質，相繼通過GB/T19001-2008 ( IS09001：2008 )、GB/T50430-2007、質量管理體系和GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。
企業經營目標：“追求卓越，永創一流”。
企業奮斗精神：“團結務實，創新敬業”。
企業服務宗旨：“用戶至上，誠實守信”。
企業管理理念：“決策科學化，思想現代化，操作規范化，管理制度化，改變工作中的隨意性，提高各環節的效率”。
急客戶所急，想客戶所想的服務意識是華菱人的精髓，是贏得用戶信賴，在激烈的市場競爭中致勝的真正法寶，我們時刻保持與客戶密切的聯絡，讓用戶的每一個問題在第一時間得到解決，以我們豐富的專業知識與誠懇的服務意識設身處地地為用戶著想，讓華菱鑫奧“客戶至上”的理念無處不在?？突У目詒腔怫偉慮鷯諂淥縑莨鏡謀曛?。定期跟蹤...
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